Le GeSi N° 3 – Février 1982
Éditorial
LA NOUVELLE LOI D’ORIENTATION : PROPOSITIONS DES DÉPARTEMENTS DE G. E.
I – TITRE CONSACRÉ AUX IUT
Si les aspects spécifiques développés ci-après se retrouvent dans la Loi sous forme d’alinéas dispersés, alors faire ré-apparaître le caractère dérogatoire des IỤT.
Ce titre doit traiter :
- des missions
- des moyens
- des structures
II – DÉFINITION D’UN IUT
L’unité pédagogique est le Département.
‘L’IUT est le regroupement géographique d’un nombre limité de Départements.
Sa taille ne saurait excéder 1 000 étudiants, facilitant la gestion des moyens humains et financiers.
III – MISSIONS
L’objectif fondamental est : – satisfaire les besoins économiques de la Nation. – donner aux étudiants une formation permettant simultanément une insertion rapide dans la profession et une évolution de carrière largement. ouverte.
- Pour cela, les IUT doivent assurer :
3.1. La formation initiale
Nous restons attachés à un diplôme national, à finalité professionnelle, obtenu après 2 années d’études post-baccalauréat.
3.2. La formation permanente
- Maintien – Diversification des filières: – Préparation au diplôme national
- Perfectionnement – Réorientation
- Toute formation technique à finalité professionnelle
3.3. Recherche – Aide à l’innovation – Assistance technique
Utilisation du potentiel humain dont disposent les IUT, permettant de répondre aux besoins industriels.
Ces actions devront nécessairement avoir des retombées pédagogiques.
IV – MOYENS
4.1. Diplôme national – C.P.N.
C.P.N. à composition tripartite telle qu’actuellement.
4.2. Autonomie pédagogique
4.3. Maîtrise de recrutement des personnels
Les personnels doivent être recrutés en fonction de la finalité spécifique des IUT.
Les profils et les choix doivent être maitrisés par une instance propre au système IUT.
4.4. Autonomie de gestion
Elle s’applique à l’ensemble des missions.
V-STRUCTURES
5.1. Statut des IUT
La loi donne aux IUT un statut qui permet la mise en oeuvre réelle des missions, ce qui passe par la prise en considération du paragraphe «MOYENS»
5.2. Conseil d’Administration
Maintien du C.A. dans sa forme et ses attributions actuelles.
5.3. Directeur
Nommé par le Ministre après Avis Favorable :
- de l’ensemble des personnels permanents de l’IUT.
– des membres des Conseils
Mandat de durée limitée, renouvelable sans limitation.
5.4. Chef de Département
Nommé par le Directeur après Avis Favorable :
- des personnels affectés au Département
– des étudiants élus au Conseil de Département.
Mandat de durée limitée, renouvelable sans limitation.
5.5. Conseil de Département
5.6. Conseil de Direction
Structure souple de prise de décision, à fréquence de réunion élevée. Composé obligatoirement du Directeur, des Chefs de Département, du Responsable administratif.
Élargi à : Enseignants, étudiants… élus ?
COMMENTAIRES
1 – L’Assemblée regrette que les C.P.N. ne soient pas consultées dans la phase préparatoire de la nouvelle loi d’orientation. 2 – La multiplicité des statuts des Enseignants et la disparité des obligations de service sont un handicap majeur pour la mise en oeuvre des points :
3.3 : Recherche non reconnue pour les personnels de statut secondaire ou ENSAM. . Aide à l’innovation, assistance technique non reconnues pour les personnels Enseignement Supérieur.
4.3 : Il semble important de définir, au niveau des structures, les modalités (éventuellement nationales ?) de recrutement des enseignants de tout rang.
5.3., 5.4 : Pour l’instant, les charges «annexes ne sont pas reconnues
dans les statuts des personnels.
3 – L’Assemblée n’a pas eu le temps de discuter le texte de la Conférence des Présidents d’Université.
Sommaire
- Les départements du G.E
- Propositions pour la nouvelle loi d’orientation
- Journées pédagogiques de Toulouse
- Propositions pour un programme de base
- T.P clés en main simulation numérique d’un contrôle PID
- Réponse à «Questions sans réponses »
- Assemblées des chefs de département
- Visite à Télémécanique